Prime immediate cure prestate ai lavoratori feriti o colpiti da malore improvviso in attesa dell'arrivo del medico.
Obblighi del datore di lavoro
Il
datore di lavoro previa consultazione del
medico competente 1) organizza i necessari rapporti con i servizi pubblici competenti in materia di pronto soccorso, salvataggio,
lotta antincendio e gestione dell'emergenza;
2) designa preventivamente i lavoratori incaricati di attuare le misure di pronto soccorso, salvataggio, lotta antincendio e gestione dell'emergenza;
3) informa tutti i lavoratori i quali possono essere esposti ad un
pericolo grave ed immediato circa le misure predisposte ed i comportamenti da adottare.
4) Il datore di lavoro è tenuto ad individuare le caratteristiche minime delle attrezzature di pronto soccorso, i requisiti del personale addetto e la sua
formazione in relazione alla natura dell'attività, al numero dei
lavoratorioccupati e ai fattori di rischio, con decreto dei Ministri della sanità, del lavoro e della previdenza sociale, della funzione pubblica e dell'industria, del commercio e dell'artigianato, sentita la commissione consultiva permanente e il Consiglio superiore di sanità.
Qualora il tipo di attività svolta nei luoghi di lavoro e la frequenza degli
infortuni lo richiedano, il datore di lavoro è tenuto a predisporre uno o più
locali adibiti al pronto soccorso
